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Step by Step 建立企業英文的 NDA 範本

Step by Step 建立企業英文的 NDA 範本

NDA (NON-DISCLOSURE AGREEMENT)大概是許多非法律專業人士接觸英文契約開始，合作對象提供的NDA，原則上處理起來比較簡單，幾個重點看過、確實符合該次合作的狀況、沒有什麼大問題，大概就簽了。但如果說要作為企業對外提供予合作對象簽署的NDA範本，講究的細節就多了。如果目前企業還沒有建立自己的英文N⋯
2018/12/31
在 Facebook 轉貼法院的判決也不行嗎？

在 Facebook 轉貼法院的判決也不行嗎？

媒體報導，一名新住民外籍配偶，認為國內首位新住民立委林麗蟬，在臉書張貼與這位外籍配偶過去受到就業歧視相關的判決書，使得她求職困難並且名譽受損，再要求立委移除所張貼的判決書卻又未受理會，因此提告求償；台北地方法院審理後，認為林麗蟬違反個資法並導致外配精神痛苦，判決應1萬元。  當時這則新聞報導的網頁下方，有網友認為，既然⋯
2018/12/25
可以聘用有離職後競業禁止限制的員工嗎？

可以聘用有離職後競業禁止限制的員工嗎？

離職後競業禁止的約定，性質上是一種契約所產生的義務，原則上其法律上的效力僅具有「相對性」，亦即，其效力只存在於簽署合約的當事人之間，而不能對於合約以外的第三人主張應遵守該等契約約定。因此，當前來公司求職的應徵者，與其原雇主存在離職後競業禁止的約定時，該應徵者依約應該要遵守離職後競業禁止的規範，但這樣的約定並沒有限制公司⋯
2018/12/21
企業營業秘密盤點的方法

企業營業秘密盤點的方法

其實多數的企業在發生營業秘密案件之前，往往沒有注意過企業到底有什麼樣的營業秘密是可能受到法律保護？多數的情形都是發生問題之後，再回頭檢視在那個個案中，有什麼樣的資料或資訊是可能可以符合營業秘密法或其他法律的規範，進而選擇所要採取的法律行動。這也是為什麼有會「檢察機關辦理重大違反營業秘密法案件注意事項釋明事項表」的原因，⋯
2018/12/08
員工帶槍投奔敵營 雇主怎麼辦？

員工帶槍投奔敵營 雇主怎麼辦？

雇主與員工不能好聚好散也就罷了，最怕的就是員工不僅投奔敵營，還帶走自家珍貴情報當作給新老闆的見面禮，當外洩的資訊機密性夠高，往往可能導致前雇主就此一蹶不振，大家耳熟能詳的官渡之戰，曹操不就是靠著從袁紹陣營投奔而來的許攸提供資訊，一把火燒了烏巢的軍糧、劉備也不就是靠著張松進獻的西川地圖而順利進佔蜀地嗎？ 遠的不說，近年臺⋯
2018/11/30
從明星結婚的新聞看營業秘密管理

從明星結婚的新聞看營業秘密管理

大明星結婚我們看熱鬧，「兩人婚訊堪比A股公司合併」這句話倒是形容的沒有錯。對於公司的創始人、重要核心人士的婚姻關係，對於企業經營來說，可說是投下了許多的變數。其中有一小部分跟營業秘密的管理很有關係。 趙麗穎馮紹峰收入逾10億 市場：婚訊如A股公司合併 2018-10-16 17:54聯合報 記者蔡敏姿╱即時報導大陸一線⋯
2018/11/30
創業過程中的營業秘密是誰的？

創業過程中的營業秘密是誰的？

營業秘密和其他智慧財產權或有體物一樣，總是會有到底是「誰的」的問題。通常創業的過程中，合作的夥伴來來去去，也可能並不是一開始就設立公司，而是等創業的產品或服務方向大致確定之後，甚至是要開始募資的時候，才設立公司。在設立公司前漫長的期間所累積的「營業秘密」，是不是就是屬於這個創業團隊所設立的公司？答案當然不是。 除非法律⋯
2018/11/30
勞動事件法對於營業秘密案件可能的影響

勞動事件法對於營業秘密案件可能的影響

立法院於2018年11月9日三讀通過「勞動事件法」，可說是近年在推動司法改革過程中，最具體、有感的立法，在多數的勞動事件中處於相對弱勢的勞工朋友們而言，除去過去依賴法院對於弱勢者的同情之外，明確獲得法律，尤其是程序上的保障。然而，對於經常因被告是員工而被歸類於勞動事件的離職後競業禁止的案件，對企業而言顯然會面臨更多的挑⋯
2018/11/30
企業知識管理與營業秘密保護

企業知識管理與營業秘密保護

知識管理(Knowledge Management)固然可能將企業的Know-how向更多員工揭露，而可能增加洩密的潛在風險，但同時也是將員工於企業長期累積的智識、經驗轉化為企業營業秘密的重要方法。營業秘密在企業內部知識管理系統的揭露，只要做好適當的權限控管，仍可能符合營業秘密法保護的要件，並不會發生二者無法併存的情形⋯
2018/11/30
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