首頁 > 知識分享
articles

知識分享

知識分享

從大霸電子案看惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略

從大霸電子案看惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略

一、大霸電子向跳槽員工求償 九十一年年初起，鴻海集團宣布積極進入手機業佈局並開始進行由研發到製造團隊的大規模挖角，手機業界即戰雲密佈，煙銷塵上，而大霸電子的研發人員正是鴻海集團高價「聘請」的目標之一。大霸電子在面臨鴻海集團的挖角攻勢，並承受智慧財產權與營業秘密流失的高度風險下，也迅速地以違反保密合約、競業禁止約款以及與⋯
  • 顏雅倫律師
2002/12/02
救濟途徑－財團法人監督法制之研究

救濟途徑－財團法人監督法制之研究

對於有瑕疵的行政命令，人民應該如何救濟？向來認為，人民不能對行政命令逕行表示不服，因為行政命令只是一般、抽象地存在，尚未具體、現實地造成人民權利的損害，訴之利益也就無從產生。德國學說及判例雖然將「核准或廢止命令之行為」與行政命令本身分離觀察，認為前者係行政處分加以處理，但我國行政法院則一向視發布或廢止之行為，與行政命令⋯
2002/12/01
電子簽章法重點簡介

電子簽章法重點簡介

一、主要處理電子文件與電子簽章的法律效力 電子文件能否取代書面？電子簽章能否取代簽名、蓋章？而其在訴訟上、證據上效力為何？在沒有法律規範的情形，法律或行政命令要求必須用「書面」、「簽章」的場合，無法透過網路傳遞電子資訊的方式滿足，有礙於網路交易環境的建立。這是電子簽章法主要的立法目的。 二、數位簽章採非對稱性加密技術(⋯
2002/11/14
從SOGO與微風之爭談合作契約之競業禁止約款

從SOGO與微風之爭談合作契約之競業禁止約款

一、太平洋崇光v.s.微風商戰始末 台北商圈的競爭日益激烈，隨著微風、京華城等大型購物中心陸續開幕，台北百貨業也正式展開肉搏廝殺的競爭。而其中捉對互搏最烈的，首推屹立於忠孝商圈多年的太平洋崇光百貨（SOGO）忠孝店，以及甫於九十年十月方盛大開幕的微風廣場，這兩家相鄰不到五百公尺，步行只需五分鐘，坐公車只要一站距離的百貨⋯
  • 顏雅倫律師
2002/09/19
人才跳槽的緊箍咒—談競業禁止條款的合理運用

人才跳槽的緊箍咒—談競業禁止條款的合理運用

本文刊載於管理雜雜二○○二年九月號 2002年上半，台灣經濟雖未從谷底一飛沖天，然而產業間暗盤下的競爭與紛擾，卻是不曾稍歇。鴻海為從大霸、廣達挖角，近日為跨足第五代TFT-LCD領域，也積極接觸前友達光電之高階主管及工程師，台積電的離職員工攜帶機密文件，跳槽到彼岸中芯，甚至已有企業成立「獵人頭」部門，離職員工的洩密、技⋯
  • 顏雅倫律師
2002/09/10
行政命令體系架構的重新思考

行政命令體系架構的重新思考

壹  前言 行政命令已是一古老的行政法上概念，但它的面貌卻仍在不斷地變化中，近來的發展是九十年一月一日施行的行政程序法，以及該法第一百七十四條之一所設定的施行後二年期限的緩衝規定，都對它的體系樣貌有進一步的影響。但相關的討論並不是到此告終，法律制度的演變，應是永遠的路。 行政命令，為行政機關行使公權力單方面訂⋯
  • 陳仲麟律師
2002/08/23
對「不符申請者意思之處分」的救濟

對「不符申請者意思之處分」的救濟

壹、前言 在訴願法、行政訴訟法修正後，增加了許多舊法所無的訴訟類型，當事人行政救濟之管道可謂發生了地殼變動般的改變﹔其中對負擔處分提起撤銷之訴，對不給予授益處分提起課予義務之訴，並無疑義，但對行政機關給予具中間性質的「不符申請者意思之處分」或說是「不為當事人滿意之處分」，在新法下應如何救濟，或許仍有值得討論的空間，本文⋯
  • 陳仲麟律師
2002/07/25
專案委外的法律議題

專案委外的法律議題

一、前言 歷經二○○○年以來經濟不景氣的影響，回歸現實面追求降低企業營運成本，已成為國內外企業一致追求的目標，而將非屬於核心業務之事項委外處理，即成為降低企業人力成本及經常性支出的最佳策略。筆者過去也經常協助客戶處理有關網站委外建置或是軟體委外製作之案例，發現業界在處理專案委外事項時，經常忽略有關時程與驗收、智慧財產權⋯
2002/07/22
寄發廣告電子郵件的相關法律問題

寄發廣告電子郵件的相關法律問題

一、傳統郵件、電話傳真與電子郵件 讓訊息能快速有效地交換與傳遞，是人類亙古以來不變的渴望。一四五六年，古騰堡利用活版印刷術印出聖經，紙本文件與書籍雖然很快地主宰了其後文明的發展，但是紙本文件要能夠有效率地負擔起傳遞資訊的任務，卻要等到一八四○年，羅蘭希爾為英國建立了現代化的郵政系統後，才得以實現。郵件，成了人類文明史上⋯
2002/05/24
請輸入關鍵字