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新書上市《當文創遇上法律：人力資源的管理》
由經營者的角度來觀察，大量使用彈性人力可說是文創產業的特色，這也讓文創事業在談人力資源管理時，不應該再局限於企業內部僱用的員工。外部的協力人員因各種業務的合作，均應納入管理的範疇，不論是以承攬、委任、甚至是人力派遣等契約來規範協力人員，其複雜程度都不亞於內部員工之管理；由從業人員的角度來觀察，受到全世界以彈性人力替代長⋯
2024/11/01
文創事業必備民法概念：法律行為效力、簽約及違約
◎蔡淑娟律師 本文摘錄自蔡淑娟律師《當文創遇上法律：人力資源的管理》（2024/11/05新書上市） 民法第1條，「民事，法律所未規定者，依習慣；無習慣者，依法理。」是最常被影視節目拿來作為與法律有關內容時，呈現法律系學生或律師專業形象的條文。本條也確實重要，首先，法院不能以法律沒有規定，拒絕人民對於民事案件審理的請求⋯
蔡淑娟律師
2024/10/28
本所賴文智律師應中鋼鋁業股份有限公司邀請，進行「企業營業秘密管理」教育訓練課程
本所賴文智律師應中鋼鋁業股份有限公司邀請，進行「企業營業秘密管理」教育訓練課程。賴律師由營業秘密作為智慧財產權的一環，企業應該如何由生命週期的角度，在不同階段採取不同的管理措施著手，針對營業秘密的要件、營業秘密的歸屬、委外或共同研發、共有、授權、侵權、刑事責任、離職後競業禁止等議題逐一說明，並提供對外合作時常見的營業秘⋯
2024/10/17
生成式AI模型透過合理使用規範取用創用CC資源評估
◎賴文智律師 一、前言 生成式AI基礎模型訓練的過程，需要非常大量的訓練資料，其規模遠超過傳統對於資料庫量級的想像，進入一般所稱的巨量資料（Big Data）。由法律的角度觀察，巨量資料通常超過單一業者能夠逐一釐清權利的「數量」，加上資料來源不一、格式不一，每一筆資料所可能涉及的各種權利態樣也不一致，「權利碎片化」成為⋯
賴文智律師
2024/10/07
圍棋產業推動的法律議題—黑嘉嘉作為經典也是特例
◎賴文智律師 延續前一篇《圍棋產業推動的法律議題—從許皓鋐亞運奪金談起》，接續來談黑嘉嘉，這篇除了「經紀」這個議題外，跟法律幾乎沒什麼相關。 若從Google Trends的搜尋熱度來觀察，黑嘉嘉是圍棋領域中唯一具有超出「圍棋」這個一般搜尋關鍵字熱度的職業棋士，這種現象在中國會用「出圈」這個詞描述，也確實符合黑嘉嘉個人⋯
賴文智律師
2024/09/15
國家文化記憶庫與生成式AI模型合作模式探索
◎賴文智律師 一、前言 OpenAI公司在2024年5月推出ChatGPT 4o，可以支援多模態（多種類型資料，例如文字、圖像、音訊等），使用者透過App可以直接透過語音對話，也可以直接提供圖像檔案讓ChatGPT識別，生成式AI的快速發展，確實有種強人工智慧就在不遠的將來的感覺。 上述二張照片內容的識別，是在沒有輸入⋯
賴文智律師
2024/09/03
人工智慧基本法草案評述
◎賴文智律師 國家科學及技術委員會於2024年7月15日公告「人工智慧基本法」草案[1]。我國立法技術上使用「基本法」為名，始於1999年「科學技術基本法」的立法，主要是參考日本立法例而來。以「科學技術基本法」為例，其並非直接涉及人民權利義務之作用法，也不是規定政府機關組織的組織法，而是在科技領域中作相關原則規定之母法⋯
賴文智律師
2024/07/16
本所賴文智律師擔任113年度經濟部智慧財產局著作權宣導-AI人工智慧相關著作權議題講師
本所賴文智律師擔任113年度經濟部智慧財產局著作權宣導-AI人工智慧相關著作權議題講師，由於2024/7/17與2024/9/13二個場次的宣導說明會均已報名額滿，故提供前開場次的簡報資料供網友下載。 本次宣導說明會的主軸會以一般民眾所關切人工智慧相關著作權法議題為主，包括智慧局針對應用人工智慧產出成果是否受著作權法保⋯
2024/07/11
電子簽章法修正的影響與期許
◎賴文智律師 本篇刊登於《會計研究》2024年6月號（第463期） 電子簽章法於2001年立法通過，但可惜的是在立法時即埋下電子簽章推動失敗的種子。其一為將具有電子簽章效力的技術限於數位簽章（即一般所知以私密金鑰加密，以公開金鑰加以驗證的RSA密碼技術，而憑證機構則須經主管機關核定），這使得其他非RSA架構的電子簽章技⋯
賴文智律師
2024/07/01
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